Klausuren, die gemeinsam mit einer externen Person geplant und von dieser moderiert werden, sind deutlich ertragreicher und in der Regel auch entspannter. Da ich als Berater für Rahmen und Ablauf sorge, kann die Führungskraft in ihrer Führungsrolle bleiben und aktiv(er) an den Prozessen mitarbeiten.
Als Berater stelle ich für Design und Moderation abwechslungsreiche und strukturierende Methoden zur Verfügung. Zudem ist es für eine externe Person leichter, alle Teilnehmenden in die Prozesse einzubeziehen und auf blinde Flecken hinzuweisen.
Das Zurückgreifen auf eine externe Klausurmoderation wird zwar immer als unterstützend und produktiv wahrgenommen, empfiehlt sich aber im Besonderen bei Konflikten und anderen heißen Eisen, in denen die Führungskraft selbst Partei ist.